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一、优秀简历撰写思路
⼀份优秀的简历，需要具备两个特点：
1、 让招聘者看了很舒服，不会看了就想丢垃圾桶⾥。
2、 让招聘者能很快看到⾃⼰想要看到的东⻄。
招聘者可能每天都需要看上百份，⼀份简历的查看时间可能是按秒计算，没那么多时间去从⼀堆垃圾信息中寻找亮点，总结下来就两个词：简洁⼯整、突出重点。
1）简洁⼯整
简历整体排版上要⼯整、结构清晰，字体尽量保持⼀致。
⻚数不超过2⻚，经验较少的1⻚，较多的2⻚，超过了，说明你肯定说废话了。
写完检查⼏遍，不要有错别字，这个会让招聘者觉得这个⼈不细⼼或者不重视。
⽩底⿊字，不要有太多花⾥胡哨的颜⾊，在标题部分可以有⼀些⾊彩，但是不要太多，不要太刺眼。
保存时使⽤PDF，这个细节很多⼈不知道，WORD⽂档在不同设备上的格式排版可能会乱掉，导致根本没法看，所以记得⼀定要⽤PDF。
2）突出重点
关键的信息可以放在显眼的位置、加粗、⽤较⼤的字号来突出体现等等，让招聘者能更容易看到。
⽆关紧要的内容不⽤写，简历不是⽐谁字数更多。⼀个⽐较简单的判断标准是：这个内容会让你看起来变得⽜吗，如果⼀点也不会，那就删了吧。
尽量使⽤总结性的话语概括⽽不是冗⻓的描述，可以参考STAR法则。简单来说就是：遇到了什么问题、怎么解决的、带来了多少价值。
二、简历应该包含哪些模块
⼀份标准的简历通常应该有以下⼏个模块：
基本信息、教育背景、专业技能、⼯作和项⽬经历、⾃我评价。如果以前有获得过⼀些荣誉，还有可以有个曾获荣誉。
1、基本信息
这⼀栏没啥好说的，放在简历第⼀栏，然后整⻬、完整的写好必要的信息就⾏了。必要的⼏项：姓名、性别、出⽣年⽉、电话、邮箱、现居住地、期望⼯作地、⼯作年限。
BTW：写上籍贯：说不定碰到⽼乡就放⽔了；这⼀模块有⼀个容易有分歧的问题是：要不要放个⼈照⽚。因为这⼀项并不是必须的，当⼀个选项不是必须的时候，你不放就不会给别⼈扣分的机会，如果你放了就给机会了。当然，如果有⽼弟对⾃⼰的相貌⾮常⾃信的话，hr⼜通常是妹⼦，可以尝试放⼀下，说不定就加分了。
2、教育背景
通常放在基本信息下⾯，每⼀段经历⼀⾏，也是整⻬、完整的写好必要的信息就⾏了。从⼤学的经历写起，通常包含：时间、学校、专业即可。如果成绩优秀的可以将平均学分绩点啥的加上。有些⼈会罗列⾃⼰学过的学科，什么⾼等数学、离散数学，这些其实就不⽤了，基本不会有⼈关⼼这个。
3、专业技能
专业技能是简历⾥⽐较关键的⼀项，这⼀栏的⼏个关键点：
1） 罗列出你会的技能，例如HashMap、MySQL、JVM、Redis等等。
2） 你对该技能的掌握程度：了解、熟悉、熟练（掌握）、精通。这边精通最好慎⽤，否则⾯试官会很友好的像你“请教”⼀下你所精通的技能。
3） 技能不是随便罗列，要分组，例如：IO、集合、多线程、反射这些可以放⼀⾏，都是属于Java基础。常⻅的分组有：计算机基础、Java基础、SSM框架、JVM、SQL、分布式和中间件、设计模式等。
4） 全部内容最好控制在⼗⾏或者以内，太⻓了就容易没有重点。
5） 突出亮点。对于亮点不多的同学来说，可以写的更细⼀点，看过哪些源码，可以直接写上去，例如：深⼊学习过HashMap、ArrayList、LinkedList等常⽤集合的源码。对于经验丰富亮点较多的同学来说，可以写的总结⼀点，例如：对常⽤的JDK源码有深⼊的研究。
6）⾮本岗位的相关技能，例如很常⻅的前端相关知识：Html、js、ajax等。我觉得如果内容实在不多的话，可以写⼀下，但是如果内容已经很多了，那就可以不写了。以下是Java常⽤的技术栈简单列了⼀个模板，如下：
4、⼯作（项⽬）经历
简历⾥另外⼀个⽐较关键的⼀项，⼯作经历和项⽬经历可以写⼀起，按时间倒序，按公司分组。主要包含⼏个信息：⼯作时间、公司名称、项⽬名称、担任的⻆⾊、项⽬背景、主要职责。
1）⼯作时间：正常写即可。
2）公司名称：这边有个重点，有的同学⽐较⽼实，会写合同上的公司名称，例如：上海拉扎斯信息科技有限公司、北京三快在线科技有限公司、上海寻梦科技有限公司。这边其实没有必要，直接写公司更⼴为⼈知的名字即可，例如：饿了么、美团、拼多多，不然万⼀有招聘者不知道被刷就亏⼤了。
3）项⽬名称：也是正常写就ok。
4）担任的⻆⾊：如果只是普通的开发者，可以写核⼼开发，如果是主要负责，则可以写XX模块负责⼈、XX域负责⼈、项⽬负责⼈。
5）项⽬背景：⽐较关键的⼀项信息，项⽬背景要尽量简短，最好不超过2⾏，并且⼜要能让招聘者看出你究竟做了个什么东⻄，同时还要尽量看起来⽜X点。这个⽐较考验总结能⼒，可以多花点时间想想，然后可以让其他没有参与过该项⽬的同学模拟看⼀看是否能看得懂。
6）主要职责：本栏最重要的内容，内容可以是：做过的⽜X需求、解决过的复杂问题等等。关键词还是：尽量简短、突出重点、STAR法则。
⼏个常⻅的样例如下，招聘者喜欢看到的点：
样例1：参与XX项⽬从0到1的搭建，负责项⽬的架构设计、技术选型和整体环境搭建。
样例2：引⼊了XX技术/框架，解决了XX问题，提升了XX指标50%。
样例3：搭建XX⼯具，实现了XX功能的可视化、配置化、⾃动化（智能化）。
样例4：沉淀了XX技术，复⽤到XX个部⻔/⼩组，提升了开发效率50%。
样例5：负责系统整体的稳定性保障，使⽤隔离、熔断、降级、限流等，保障了系统可⽤性99.99%以上、XX指标99.99%以上。
样例6：负责X个⼈的⼩团队，团队同学在部⻔表现突出，XX指标排名第1，获得XX荣誉。
