Java程序员如何写简历

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一、优秀简历撰写思路


⼀份优秀的简历,需要具备两个特点:
1、 让招聘者看了很舒服,不会看了就想丢垃圾桶⾥。
2、 让招聘者能很快看到⾃⼰想要看到的东⻄。

招聘者可能每天都需要看上百份,⼀份简历的查看时间可能是按秒计算,没那么多时间去从⼀堆垃圾信息中寻找亮点,总结下来就两个词:简洁⼯整、突出重点。

1)简洁⼯整
简历整体排版上要⼯整、结构清晰,字体尽量保持⼀致。
⻚数不超过2⻚,经验较少的1⻚,较多的2⻚,超过了,说明你肯定说废话了。
写完检查⼏遍,不要有错别字,这个会让招聘者觉得这个⼈不细⼼或者不重视。
⽩底⿊字,不要有太多花⾥胡哨的颜⾊,在标题部分可以有⼀些⾊彩,但是不要太多,不要太刺眼。
保存时使⽤PDF,这个细节很多⼈不知道,WORD⽂档在不同设备上的格式排版可能会乱掉,导致根本没法看,所以记得⼀定要⽤PDF。

2)突出重点
关键的信息可以放在显眼的位置、加粗、⽤较⼤的字号来突出体现等等,让招聘者能更容易看到。
⽆关紧要的内容不⽤写,简历不是⽐谁字数更多。⼀个⽐较简单的判断标准是:这个内容会让你看起来变得⽜吗,如果⼀点也不会,那就删了吧。
尽量使⽤总结性的话语概括⽽不是冗⻓的描述,可以参考STAR法则。简单来说就是:遇到了什么问题、怎么解决的、带来了多少价值。


二、简历应该包含哪些模块


⼀份标准的简历通常应该有以下⼏个模块:
基本信息、教育背景、专业技能、⼯作和项⽬经历、⾃我评价。如果以前有获得过⼀些荣誉,还有可以有个曾获荣誉。


1、基本信息
这⼀栏没啥好说的,放在简历第⼀栏,然后整⻬、完整的写好必要的信息就⾏了。必要的⼏项:姓名、性别、出⽣年⽉、电话、邮箱、现居住地、期望⼯作地、⼯作年限。
BTW:写上籍贯:说不定碰到⽼乡就放⽔了;这⼀模块有⼀个容易有分歧的问题是:要不要放个⼈照⽚。因为这⼀项并不是必须的,当⼀个选项不是必须的时候,你不放就不会给别⼈扣分的机会,如果你放了就给机会了。当然,如果有⽼弟对⾃⼰的相貌⾮常⾃信的话,hr⼜通常是妹⼦,可以尝试放⼀下,说不定就加分了。


2、教育背景
通常放在基本信息下⾯,每⼀段经历⼀⾏,也是整⻬、完整的写好必要的信息就⾏了。从⼤学的经历写起,通常包含:时间、学校、专业即可。如果成绩优秀的可以将平均学分绩点啥的加上。有些⼈会罗列⾃⼰学过的学科,什么⾼等数学、离散数学,这些其实就不⽤了,基本不会有⼈关⼼这个。


3、专业技能
专业技能是简历⾥⽐较关键的⼀项,这⼀栏的⼏个关键点:
1) 罗列出你会的技能,例如HashMap、MySQL、JVM、Redis等等。
2) 你对该技能的掌握程度:了解、熟悉、熟练(掌握)、精通。这边精通最好慎⽤,否则⾯试官会很友好的像你“请教”⼀下你所精通的技能。
3) 技能不是随便罗列,要分组,例如:IO、集合、多线程、反射这些可以放⼀⾏,都是属于Java基础。常⻅的分组有:计算机基础、Java基础、SSM框架、JVM、SQL、分布式和中间件、设计模式等。
4) 全部内容最好控制在⼗⾏或者以内,太⻓了就容易没有重点。
5) 突出亮点。对于亮点不多的同学来说,可以写的更细⼀点,看过哪些源码,可以直接写上去,例如:深⼊学习过HashMap、ArrayList、LinkedList等常⽤集合的源码。对于经验丰富亮点较多的同学来说,可以写的总结⼀点,例如:对常⽤的JDK源码有深⼊的研究。
6)⾮本岗位的相关技能,例如很常⻅的前端相关知识:Html、js、ajax等。我觉得如果内容实在不多的话,可以写⼀下,但是如果内容已经很多了,那就可以不写了。以下是Java常⽤的技术栈简单列了⼀个模板,如下:


4、⼯作(项⽬)经历
简历⾥另外⼀个⽐较关键的⼀项,⼯作经历和项⽬经历可以写⼀起,按时间倒序,按公司分组。主要包含⼏个信息:⼯作时间、公司名称、项⽬名称、担任的⻆⾊、项⽬背景、主要职责。


1)⼯作时间:正常写即可。
2)公司名称:这边有个重点,有的同学⽐较⽼实,会写合同上的公司名称,例如:上海拉扎斯信息科技有限公司、北京三快在线科技有限公司、上海寻梦科技有限公司。这边其实没有必要,直接写公司更⼴为⼈知的名字即可,例如:饿了么、美团、拼多多,不然万⼀有招聘者不知道被刷就亏⼤了。
3)项⽬名称:也是正常写就ok。
4)担任的⻆⾊:如果只是普通的开发者,可以写核⼼开发,如果是主要负责,则可以写XX模块负责⼈、XX域负责⼈、项⽬负责⼈。
5)项⽬背景:⽐较关键的⼀项信息,项⽬背景要尽量简短,最好不超过2⾏,并且⼜要能让招聘者看出你究竟做了个什么东⻄,同时还要尽量看起来⽜X点。这个⽐较考验总结能⼒,可以多花点时间想想,然后可以让其他没有参与过该项⽬的同学模拟看⼀看是否能看得懂。
6)主要职责:本栏最重要的内容,内容可以是:做过的⽜X需求、解决过的复杂问题等等。关键词还是:尽量简短、突出重点、STAR法则。
⼏个常⻅的样例如下,招聘者喜欢看到的点:
样例1:参与XX项⽬从0到1的搭建,负责项⽬的架构设计、技术选型和整体环境搭建。
样例2:引⼊了XX技术/框架,解决了XX问题,提升了XX指标50%。
样例3:搭建XX⼯具,实现了XX功能的可视化、配置化、⾃动化(智能化)。
样例4:沉淀了XX技术,复⽤到XX个部⻔/⼩组,提升了开发效率50%。
样例5:负责系统整体的稳定性保障,使⽤隔离、熔断、降级、限流等,保障了系统可⽤性99.99%以上、XX指标99.99%以上。
样例6:负责X个⼈的⼩团队,团队同学在部⻔表现突出,XX指标排名第1,获得XX荣誉。

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