1. 自我介绍

关于自我介绍，要从如下几个方面组织内容：姓名、毕业院校、专业（如果专业不匹配就略过）、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。

我当时整理的话术是这样的：

Xx您好，我叫徐策，2014年毕业于Xx大学经理管理学院（因为专业不匹配所以略过专业），拥有2年PM经验和1年互联网运营经验。

2014年7月毕业后，开始我的第一份工作，入职Xx集团，任PM岗位，在2年多的工作当中，我主责完成Xx（工作业绩）。

2017年初，我从Xx集团离职，入职Xx有限公司，任运营岗，主要负责用户运营和内容运营方向。在一年的工作期间，我完成了Xx（工作业绩）。

我是在咱们公司官网上看到的该岗位的招聘，感觉我的工作经验和工作能力和该岗位很匹配，所以来投递了简历。

以上，谢谢。

我在这个问题最后提到了“自己和这个岗位很匹配”，是为了引导面试官可以顺着这个问题继续问下去。我一直认为，如果有能力引导面试官，总比被面试官牵着鼻子走要好很多。

上面的话术要提前准备，多练习几遍，面试的时候会说的很顺口。

如果有可能的话，要准备1分钟、3分钟和5分钟的版本，面试官如果规定时间，就拿出对应时间的版本来说。上面我的话术差不多是3分钟左右，如果要延长至5分钟，可以在每份工作后添加上离职原因，这个后续是一定会被问到的。

2. 自己与这份工作的匹配点

通过刚才的自我介绍的部分，很大程度上会把面试官引导到这个问题上来。既然是有意引导，那这个问题当然也应该提前准备。

我会从这么几个方面来回答“自己与工作匹配”的问题：工作经验、个人能力、个人职业规划、公司文化、兴趣爱好。

举一个例子，一般我组织的话术会是这样的：

我觉得我在如下几个方面与这份工作比较匹配：

第一，我有2年多PM的工作经验，咱们公司招聘的岗位也是PM；

第二，这份工作除了PM外，还需要用到一些运营的相关知识，而我也有这方面的工作经验；

第三，我在以往工作中表现出来的思维能力比较强，包括系统思维、逻辑性思维等，我认为咱们这份工作也是需要这些思维能力的（要在面试过程中表现出罗辑思维来）；

第四，我看到咱们的岗位职责中有培训相关的内容，而我在之前工作经历中有超过100小时的培训经历（此时可以拿出之前做过培训的课件）；

第五，咱们这份工作会有很多活动策划等相关内容，而我自己做PPT的能力比较强，相信在这方面会有所帮助（此时拿出之前做过的PPT）；

第六，我给自己规划的职业发展是互金行业，之后我会一直在这个行业中发展，这个和咱们公司是匹配的；

第七，咱们公司应该是一个初创公司，而我上一份工作也是在初创公司，我认为我对初创公司的高强度工作和部门间相互配合的工作模式是很熟悉的；

第八，我的兴趣匹配。我之前就有投资理财的习惯，这份工作也有相关的内容。

所以，基于以上这些，我认为我和这份工作匹配度比较高。

上面这两个问题回答完，基本就会给面试官留下一个“专业、靠谱”的印象了。

3. 为什么离职

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